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Una agricultora denuncia lo que le ocurre cada vez que busca trabajadores: «Me dicen que no pueden dar de comer a sus hijos, les doy trabajo y después no aparecen»

La agricultora denuncia una situación que asegura vivir desde hace años: personas que le piden empleo alegando necesidad económica, aceptan las condiciones y luego no se presentan al trabajo ni avisan. Un problema que, según afirma, también perjudica a quienes sí quieren trabajar.

El campo español vuelve a poner sobre la mesa uno de los problemas que más preocupa a agricultores y ganaderos: la dificultad para encontrar mano de obra pese a que existen ofertas de empleo disponibles. A los retos habituales que afronta el sector, como el incremento de los costes de producción, la sequía o la falta de relevo generacional, se suma una situación que muchos profesionales califican de cada vez más frecuente.

Es el caso de Mara, una agricultora que comparte contenidos sobre su trabajo diario a través de TikTok y que recientemente ha relatado una experiencia que asegura haber vivido en numerosas ocasiones desde que comenzó su actividad agrícola. La agricultora explica que recibe con frecuencia mensajes de personas interesadas en trabajar en sus explotaciones. Según cuenta, muchas de ellas aseguran atravesar dificultades económicas importantes y le trasladan problemas relacionados con el alquiler, la alimentación o los gastos familiares. «Hay gente que me escribe para trabajar y me dicen que necesitan trabajo, que no tengo para comprarles el material a los niños, no tengo para darles de comer a los niños o no tengo para pagar el alquiler y demás», relata.

Lejos de ignorar esas peticiones, Mara asegura que intenta ayudar precisamente a quienes considera que más lo necesitan. Cuando surge una vacante, afirma que suele priorizar a esas personas frente a otros candidatos. «Cuando me hace falta alguien para trabajar tiro de estas personas, miro a ver a quién le puede hacer más falta y tiro primero de estas personas para contratarlas», explica.

Candidatos que aceptan… y no aparecen

Antes de formalizar la contratación, la agricultora asegura que informa detalladamente de las condiciones laborales y trata de facilitar la conciliación familiar. Según explica, incluso ofrece cierta flexibilidad horaria para adaptarse a quienes tienen hijos o desean compatibilizar el empleo con otras actividades. «Les escribo, les doy condiciones, me dicen que les interesa y que están de acuerdo, les doy facilidades para que puedan adaptar sus horarios si tienen niños o por si quieren aprovechar a hacer otro tipo de trabajo por la tarde».

Sin embargo, sostiene que en numerosas ocasiones el resultado termina siendo muy diferente al esperado. Los candidatos aceptan las condiciones, acuerdan una fecha de incorporación y, llegado el momento, no se presentan. «Me dicen que sí, les digo el día y ese día espero a esas personas y no me aparecen», lamenta. Una circunstancia que, según afirma, no es algo reciente ni puntual. «Me ha pasado no ahora, con la gente desde que tengo los invernaderos».

Un problema que también afecta a otros trabajadores

Más allá de la ausencia de quienes aceptan el puesto, lo que más molesta a la agricultora es la falta de comunicación posterior. Explica que muchos de esos candidatos ni siquiera avisan de que finalmente no acudirán. «Lo que más feo me parece es que después de que supuestamente te haga falta, no es solo que no aparezcan, es que tampoco te escriben para decirte que no pueden ir. No aparecen y punto», critica.

Para Mara, esta situación tiene además una consecuencia directa sobre otras personas que sí podrían estar interesadas en el empleo. Al reservar esas plazas para quienes finalmente no acuden, se pierde tiempo y se dejan escapar oportunidades de contratación para otros candidatos. «Otras personas a las que también les haga falta ese trabajo pierden también esa oportunidad a causa de esta gente que te dice que sí y que después no vienen a trabajar».

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La agricultora reconoce que desconoce cuáles son los motivos reales que llevan a algunas personas a actuar así, aunque apunta varias posibilidades. «No quieren madrugar o no quieren pasar calor o no quieren pasar dolores o no lo sé… pero hay gente para todo», concluye.

Su testimonio se suma al de otros agricultores que en los últimos años han denunciado las dificultades para cubrir determinados puestos de trabajo en campañas agrícolas y explotaciones rurales, una problemática que sigue generando debate dentro del sector primario español.

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